要说阳光热力集团这几年的企业文化建设，那可是“一年更比一年新，一年更比一年实”。

阳光简讯、阳光画册、阳光集团网站、企业文化手册、“阳光之歌”企业宣传片、文化长廊、阳光热力艺术团……各种形式的企业文化建设载体绚丽多彩。

成立各种体育运动协会，建立了活动基地，广泛开展篮球赛、乒乓球赛、棋类比赛、大型文艺汇演、知识竞赛、文化笔会和员工技能运动会等文体活动，让员工们在多姿多彩的企业文化生活中陶冶情操、寓教于乐。

企业文化，不但提升了广大员工的文明程度和文化品位，让企业的每一个细胞都活跃起来，更增强了企业的凝聚力和向心力。

暖暖“阳光”进万家

在阳光热力集团有个阳光基金会，它的成立不仅让企业内部员工和辖区内的热用户有了排忧解难、扶危济困的依靠，更为集团公司构建和谐企业增添了一抹亮色。

自阳光基金会成立以来，企业全体员工积极踊跃捐款，一些生活并不富裕的员工也纷纷慷慨解囊。尤其让人感动的是，集团下属的万星公司、万佳公司、万向公司、阳光物业等单位的部分临时工也都主动参加捐款大军中，使基金会首批基金就达到了三十余万元。

帮助企业困难员工免去后顾之忧，同时还要为困难百姓解去忧愁，

补贴热用户一直是集团公司领导惦记的大事。2007年一入冬，集团各分公司就对辖区内的热用户进行了摸底调查，从216户（国家给予政策之外的人员）中筛选出55户困难户，根据其实际情况给予了20％—40％的热费补贴，使他们能度过一个温暖的冬季。

淡淡墨香绘“阳光”

“企业是员工施展才华的舞台，增长才干的学校。”为丰富员工的文化生活，阳光热力集团在2007年成功举办了香港回归10周年“阳光杯”企业文化笔会，“阳光杯”齐市、营口两地书画名家笔会和庆祝党的十七大胜利召开“阳光杯”书法大赛等多次书画比赛。

笔会与书法大赛给员工们提供了展示才艺的平台。就说去年举办的笔会吧，各单位参赛代表纷纷登场，行、草、隶、楷……笔走龙蛇，各显神通。不同的笔体，同样的心情；不同的年龄，同样的追求。看着倾注心血与情感的幅幅作品，大家谈笑呼应，其乐融融，一派盛世阳光、和谐阳光的场面。阳光集团董事长李长筑酷爱摄影与书画。作为市摄影家协会副主席的他，对文化艺术的热爱深深感染着公司的每一位员工。他用自己拍摄的丹顶鹤摄影作品前不久举办了为迎冬运、盼奥运摄影作品展。

丰富多彩的文化活动，在宣传和歌颂美丽鹤城的同时，也推动和促进集团公司企业文化的发展，集团上下到处充满了浓浓的文化氛围。李长筑董事长在一首诗中写道：“雪载寒风冬临窗，鹤乘暖云夏满门。心装太阳千家喜，目送婵娟万户春。阳光热力谁知晓，鹤城老少秤在心。”透过这首诗我们看到，昔日的司炉人，今日的书画者，送不尽的

温暖，书不尽的情怀，他们是用热度来创造和谐社会，靠真心来振兴鹤城。

十七大精神驻“阳光”

党的十七大召开之日，恰逢阳光集团2007—2008年度点火供热之时。组织员工学习十七大精神，紧密联系供热工作实际，干好本职工作，用出色的业绩、优质高效的服务来向十七大献礼，也就成了公司的首要任务。

为了更加深刻地学习领会十七大精神，指导供热服务工作，公司特地聘请了市委讲师团主要成员、市委党校副校长梁振庭教授为员工们作十七大精神专题辅导，公司200多名员工参加了学习。培训结束后，公司各党总支、支部进行了讨论，撰写学习心得，并召开学习体会交流会。

与此同时，集团公司在抓好供热生产运行和为热用户服务上狠下功夫，组织开展了班组建设升级达标竞赛活动和优质服务活动。他们还在全体党员中开展“走千家、访百户”党日活动，通过走访用户，发放征求意见表和建立用户联系点等方式，切实为热用户解决实际困难，办实事。通过学习，十七大精神已融入集团公司的文化生活之中，公司全体员工正以饱满的热情，诚信的服务，投入到供热工作中。

“企业是施展才华的舞台、增长才干的学校、过好日子的家园……”这些具有鲜明个性的企业文化理念，呈现出阳光人崭新的精神风貌；这些展示时代脉搏的精神文化理念，如同一面鲜艳的旗帜，指引阳光人继续拼搏进取、奋发向上。